7月23日，朱芳雨完成工作交接，正式卸任广东宏远总经理。 7月5日，杜锋被曝不再担任主教练。 这对联手拿下三连冠的“锋雨组合”，在同一个夏天先后离开。 广东宏远上赛季投入4300万，最后只拿到常规赛第五，八强出局。 俱乐部老板陈海涛在内部总结会上说了三个字：“算账。 ” 杜锋的离开，合同到期是明面上的理由。 苏群在解读时提到一个细节，杜锋这几年身兼国家队和俱乐部，长期连轴转，身体已经亮过红灯。 2025-2026赛季执教期间，杜锋不止一次在赛后采访中流露出疲惫感。 他公开说过，自己需要休息。 苏群把这件事定性为“体面分手”，杜锋卸任后会把精力放在广东省篮协和粤BA城市联赛的推广上，暂时休整一年。 但身体原因只是表层。 战术层面，杜锋用了几年的小球体系和五上五下轮换，已经被全联盟吃透。 2025-2026赛季，广东宏远面对辽宁、浙江、广厦等强队时，阵地战效率明显下滑。 对手可以预判广东的换人时机，针对性布置防守。 杜锋在临场调整上没能拿出新东西。 另一个问题是球员使用。 崔永熙和焦泊乔是朱芳雨花大力气引进的，但杜锋始终没有找到适合他们的战术定位。 崔永熙在广东的表现远不如广州时期，焦泊乔的出场时间也被切得很碎。 朱芳雨的情况更复杂。 九年总经理生涯，他干过的事写出来很漂亮。 签下威姆斯和马尚，操作周琦交易，引进崔永熙和焦泊乔，这些操作在业内评价很高。 但职业体育只看结果。 上赛季广东宏远胜率创下近24年新低，输球场次刷新近20年最差纪录。 季后赛八强战，广东2比3被淘汰，过程没有任何亮点。 多位媒体人分析，朱芳雨离任有“背锅”成分。 球队成绩下滑的核心原因在教练组，战术僵化、用人固执、临场调整能力不足，这些才是根本问题。 但管理层需要有人为成绩负责。 俱乐部老板陈海涛在赛季结束后明确表示，投入和产出严重不符，必须有人承担责任。 朱芳雨作为总经理，即便引援没有大问题，也无法回避这个局面。 赵探长在实锤朱芳雨离任时提到一个细节。 朱芳雨的交接过程很顺利，没有拉扯，没有公开表态。 他体面地完成了交接。 这和他职业生涯的风格一致。 球员时代拿过八个总冠军，总经理时代又拿过三个，他对广东宏远的感情不会因为离开而改变。 但感情归感情，生意归生意。 杜润旺的离队是这个夏天另一个信号。 三连冠的功勋前锋，3年D类顶薪加盟南京同曦。 广东宏远没有强行留人。 杜润旺的合同到期，双方在薪资上没有达成一致。 俱乐部没有像过去那样用感情牌留住功勋球员，而是选择了放手。 这个动作说明，球队正在做彻底的洗牌，不再对旧有的班底抱有幻想。 教练组的变化也在推进。 广东宏远已经接触黑山籍教练拉科维奇，后者大概率会成为新任主帅。 这是广东队史第一次聘请外教，意味着球队决心打破杜锋时期沿用的战术体系。 与此同时，周鹏与球队有过接触。 周鹏的定位很可能是“球员兼助教”，用意是稳定更衣室，而不是直接接手主教练的工作。 管理层方面，总经理一职可能由陈海涛的儿子“小陈总”接任。 这个安排意味着俱乐部要从上到下换一套班子。 陈海涛在内部会议上说过，球队需要新的思路，不能再用老办法解决问题。 这句话被多位媒体人解读为，广东宏远要和过去彻底切割。 杜锋和朱芳雨离开后，广东宏远的核心阵容还在。 胡明轩、徐杰、崔永熙、徐昕，这些球员的合同都还在有效期内。 球队的青训体系也没有断档，年轻球员的培养能力是广东宏远过去二十年的核心竞争力。 但问题在于，新教练组能不能用好这些人，新的管理体系能不能提供稳定的支持。 这些都需要时间验证。 广东宏远在2025-2026赛季的投入，在CBA属于第一梯队。 4300万的开销，放到整个联盟都能排进前三。 但成绩的落差说明，花钱和赢球不是一回事。 战术体系的落后、教练组的僵化、管理层的惯性，这些问题不是靠砸钱就能解决的。 杜锋和朱芳雨的离开，是这些问题的集中爆发。 2026年7月，广东宏远正式翻过了十一冠王的那一页。 杜锋去搞他的城市联赛，朱芳雨忙他的训练营和自媒体，杜润旺穿上了南京同曦的球衣。 这些都是事实。 至于新教练能不能把球队带回争冠行列，那是另一个话题。返回搜狐，查看更多